BETSUDAI Inc. TOKYOに興味を持っていただきありがとうございます！ 弊社では「採用面接」という形ではない、カジュアルなコミュニケーション でお互いの理解を深める「メンバー指名」という形も用意しています。気になるプロジェクトの担当メンバーや、応募チームのリーダなど、一緒に働くメンバーとのすり合わせからはじめられます。気軽に会いに来てください！
音楽の力を使って新たな層に届ける。
amadana baseのPRで挑んだこと
INDEX
introduction
様々なブランドと一緒に、斬新な住宅を生み出してきたLDP。住宅という規模の大きな商材でも、ただ生み出すだけでなく、どうしたら世の中に広がっていくかを徹底的に考えています。そこで、どんな考えを持ってPRをしているのか、デザイン家電で有名なamadana株式会社とLIFE LABELがコラボレーションした、「amadana base PROJECT by amadana」を例にご紹介。
このプロジェクトのターゲットは、音楽やファッション、アウトドアなど、
“好き”をこだわり過ぎてしまう人たち。ターゲットに届けるために一体どんな仕掛けを考えたのか、2人のメンバーに聞きました。
機能ありきではなく、趣味ありきの家。家の概念を再定義してデザイン
ーそもそも、このプロジェクトはどんなきっかけで始まったのでしょうか？
佐々木：もともとはLIFE LABEL代表の林がメインパーソナリティを務めるラジオ番組「What’s New Fun?」のゲストにamadana株式会社の代表・熊本浩志さんを迎えたことがきっかけでした。林も熊本さんも同じ九州出身であったり、野球に打ち込んでいたりしたこともあって意気投合したのが始まりです。
そこで出てきた課題が、世の中に“好き”をこだわり過ぎてしまう人は一定数いるはずなのに、その“好き”を家の中で十分に表現しきれていないということ。「音楽が好きなのに思い切り演奏したり、聴き込んだりできる空間がない」、「ファッションが好きなのに、家の中にあるのは狭いクローゼットだけ」など。というのも、これまでの家は「キッチン」「寝室」「リビング」など、機能を優先して設計していて、趣味はその隙間で行うものだったんです。
暮らしの楽しみ方を届けるには、エンターテインメントが欠かせない
ーamadana base PROJECTでは、人気音楽プロデューサー冨田ラボ氏によるオリジナル楽曲の制作や配信をするなど、「音楽」を軸にPR展開していきました。そこにはどんな狙いがあったのでしょうか
佐々木：LIFE LABELは、「家を提案する」存在というより「暮らし方を提案する」存在になりたいと考えています。今回のamadana baseのテーマでもある“好き”をこだわり過ぎてしまう暮らし方を届ける方法として、音楽が最適なのではないかと考えました。
私たちにとって「家」は、単に生活を送るためのインフラではなく、住む人が暮らしを楽しむための舞台。そして、暮らしを楽しむためには、エンターテインメントの視点が欠かせません。今回はエンターテインメントの中でも特に音楽に着目してPR活動を展開しました。
ー音楽は多くの人に親しまれているエンターテインメントで、amadanaさんは、Amadana Musicという音楽体験をデザインするソリューションブランドを展開されていますよね。エンターテインメントを大切にしているLIFE LABELと、そもそも相性が良さそうですね。
佐々木：そうなんです。それに、「面白い家ができたんですけどいかがですか？」という家ありきの提案では、すでに家を買いたいと考えている顕在層にしかリーチしません。ですが、「音楽がある暮らしって素敵じゃないですか？」という暮らし方ありきの提案の仕方だと、もともと家を買おうと思っていなかった潜在層も「こういう暮らしをしてみたい」と感じるかもしれない。家というプロダクトに、音楽というエンターテインメントを重ねてパッケージングし直すことでエンドユーザーへのメッセージの届き方が変わるんです。
佐々木：だからこそ必ずしもファーストタッチが家じゃなくてもいい。まずは「この音楽いいな」とか「このPVがおもしろい」とか「冨田ラボさんの曲を聴きたい」といった視点から入っていって、徐々に住宅商品のプロモーションだったと気づき、「この家いいね」から「このブランド面白いね」と感じてもらう。この一連のコミュニケーションの入り口として、音楽は強力な武器になるんです。
プロジェクトサイトやリーフレットなど、クリエイティブを作る時にも音楽は意識していて、CDのジャケットのようなデザインにしたのも、そんな仕掛けの一つです。
メッセージを広く、確実に届ける音楽の力。
ー数あるエンターテインメントの中でも、音楽だからこそ生まれるメリットはありますか。
伊藤潤：音楽をPRの軸に据えたのは、タッチポイントが増えるから。音楽プロデューサーの冨田ラボさんに制作していただくオリジナル楽曲は、SportifyなどのストリーミングサービスをはじめTikTokなどのSNS、さらにはYoutubeといったプラットフォーム上で配信することもできます。
佐々木：また、単に既存のプラットフォームで配信するだけでなく、LDPが運営しているラジオ番組「What’s New Fun?」で楽曲を流したり、Amadana Musicとのコラボレーションを展開することもきっとできるはず。
エンタメカルチャー寄りの雑誌やwebメディアに取り上げてもらうこともできますしね。これって家ありきのPRだとなかなかできないのですが、音楽というエンターテインメントありきのPRだと、実現の可能性が生まれるんです。
エンターテインメントは人の心を掴むもの。エンタメ化することで、「わが家は、好きだらけ」というメッセージをより広く届けることができるはず。私たちは、そう考えています。
募集要項
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企画営業（法人）
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応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
〈必須〉営業経験（個人・法人不問）
〈歓迎〉広告会社、PR会社、制作会社におけるクライアントへの提案営業、折衝 -
業務内容
●新たなフランチャイズの加盟店を開拓していく新規開拓営業
●既存の加盟店に対するSV（スーパーバイザー）業務
●様々な工務店や不動産会社が抱える課題に対し、当社が展開する商品やマーケティング戦略を用いた課題解決提案
※単純なルートセールスや提案ではなく、企業の経営戦略や営業戦略に携わることができます -
雇用形態
正社員 ※ 試用期間 有（3ヶ月）
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給与
想定年収：350～700万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
月収：25～55万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
残業手当：みなし残業手当 44時間相当含む ※44時間を超える残業代は追加で支給 -
勤務時間
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：120分
所定労働時間：7時間
残業の有無：有（平均残業時間：10～30時間程度 / 月）
※業務状況により増減の可能性あり -
休日・休暇
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他企業カレンダーによる
年間休日：約120日前後
有給休暇：入社後3ヵ月の継続勤務後に10日付与 -
福利厚生
賞与：年1回（12月）※初年度は無
昇給：年1回（1月）
通勤手当：有（上限4万円）
健康保険：有
厚生年金：有
労災保険：有
雇用保険：有
退職金制度：無（会社規程により支給ケースも有）
定年退職制度：有（60歳）
その他福利厚生：資格取得支援あり、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、事前に社内申請の上、本業に支障をきたさなければ副業OK
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コンテンツディレクター
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応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
〈必須〉Webメディア企業またはメディアを持つ企業でのメディア企画・運営経験
〈歓迎〉広告会社、PR会社、メディア関連の営業・プランナーなどの実務経験者、広報業務の経験 -
業務内容
●LIFE LABEL magazine・Doliveメディアのコンテンツの企画・運用
●自社のオリジナル雑誌やパンフレットなど販促物の制作、クリエイティブディレクション
●BtoC向けの宣伝・広報業務
●イベントやキャンペーンなどセールスプロモーション企画 -
雇用形態
正社員 ※ 試用期間 有（3ヶ月）
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給与
想定年収：350～700万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
月収：25～55万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
残業手当：みなし残業手当 44時間相当含む ※44時間を超える残業代は追加で支給 -
勤務時間
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：120分
所定労働時間：7時間
残業の有無：有（平均残業時間：10～30時間程度 / 月）
※業務状況により増減の可能性あり -
休日・休暇
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他企業カレンダーによる
年間休日：約120日前後
有給休暇：入社後3ヵ月の継続勤務後に10日付与 -
福利厚生
賞与：年1回（12月）※初年度は無
昇給：年1回（1月）
通勤手当：有（上限4万円）
健康保険：有
厚生年金：有
労災保険：有
雇用保険：有
退職金制度：無（会社規程により支給ケースも有）
定年退職制度：有（60歳）
その他福利厚生：資格取得支援あり、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、事前に社内申請の上、本業に支障をきたさなければ副業OK
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クリエイティブディレクター
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応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
〈必須〉Webサイトの制作・運用に関する基本的な知識
〈歓迎〉Webサービスやアプリの企画など制作よりも上流の仕事をやりたい方、
Web広告やSNSなどWebマーケティング関連の知識や経験 -
業務内容
●自社Webサイトの更新運用およびキャンペーンページの企画、制作ディレクション、進行・予算管理
●Web広告の企画・運用・SNSを利用したプロモーションの立案
●新規Webサービスやアプリの企画、要件整理、制作ディレクション、進行・予算管理 -
雇用形態
正社員 ※ 試用期間 有（3ヶ月）
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給与
想定年収：350～700万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
月収：25～55万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
残業手当：みなし残業手当 44時間相当含む ※44時間を超える残業代は追加で支給 -
勤務時間
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：120分
所定労働時間：7時間
残業の有無：有（平均残業時間：10～30時間程度 / 月）
※業務状況により増減の可能性あり -
休日・休暇
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他企業カレンダーによる
年間休日：約120日前後
有給休暇：入社後3ヵ月の継続勤務後に10日付与 -
福利厚生
賞与：年1回（12月）※初年度は無
昇給：年1回（1月）
通勤手当：有（上限4万円）
健康保険：有
厚生年金：有
労災保険：有
雇用保険：有
退職金制度：無（会社規程により支給ケースも有）
定年退職制度：有（60歳）
その他福利厚生：資格取得支援あり、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、事前に社内申請の上、本業に支障をきたさなければ副業OK
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プロジェクトメンバー
WEB・クリエイティブディレクター 佐々木 元